Для стабилизации ситуации на рынке труда в КуZбассе разработаны новые подходы

Для ста­би­ли­за­ции ситу­а­ции на рын­ке тру­да в КуZ­бас­се раз­ра­бо­та­ны новые подходы

Вопрос о новых под­хо­дах в рабо­те служ­бы заня­то­сти насе­ле­ния КуZ­бас­са рас­смот­ре­ли вче­ра на засе­да­нии шта­ба по обес­пе­че­нию раз­ви­тия эко­но­ми­ки. Было отме­че­но, что ситу­а­ция на рын­ке тру­да оста­ет­ся ста­биль­ной, при этом пакет мер под­держ­ки как рабо­то­да­те­лей, так и работ­ни­ков уже готов.

«В слож­ной ситу­а­ции санк­ци­он­но­го дав­ле­ния нам необ­хо­ди­мо при­нять меры, кото­рые под­дер­жат и рабо­то­да­те­лей, и сотруд­ни­ков, что­бы не допу­стить роста без­ра­бо­ти­цы. Осо­бое вни­ма­ние нуж­но уде­лить ино­стран­ным ком­па­ни­ям, осо­бен­но из спис­ка стран, при­знан­ных Рос­си­ей недру­же­ствен­ны­ми», — ска­зал губер­на­тор Сер­гей Цивилев.

Как сооб­щил министр тру­да и заня­то­сти насе­ле­ния КуZ­бас­са Алек­сей Гри­шин, на тер­ри­то­рии реги­о­на дей­ству­ет 118 ино­стран­ных ком­па­ний, где тру­дят­ся поряд­ка 7 тыс. сотруд­ни­ков. На слу­чай закры­тия этих пред­при­я­тий под­го­тов­лен ком­плекс мер, вклю­ча­ю­щих как феде­раль­ную, так и област­ную под­держ­ку. Кро­ме того, Мин­тр­уд КуZ­бас­са на посто­ян­ной осно­ве про­во­дит мони­то­ринг ситу­а­ции и дер­жит ее на кон­тро­ле. Уже раз­ра­бо­тан ряд пре­ду­пре­ди­тель­ных мер и дей­ствий, направ­лен­ных на устра­не­ние воз­мож­ных послед­ствий на кон­крет­ных пред­при­я­ти­ях или в отраслях.

Кад­ро­вы­ми цен­тра­ми КуZ­бас­са созда­ны усло­вия для про­ве­де­ния ковор­кинг-зон и пере­го­во­ров рабо­то­да­те­лей и работ­ни­ков, про­ве­де­ние «пря­мых диа­ло­гов» с рабо­то­да­те­ля­ми, кро­ме того, на под­держ­ку рабо­то­да­те­лей из феде­раль­но­го и област­но­го бюд­же­тов направ­ле­но 850 млн рублей.

Дей­ству­ют про­грам­мы опе­ре­жа­ю­ще­го обу­че­ния и пере­обу­че­ния в рам­ках нац­про­ек­та «Демо­гра­фия». Так­же раз­ра­ба­ты­ва­ет­ся про­грам­ма по при­вле­че­нию ресур­сов из дру­гих реги­о­нов. Для сотруд­ни­ков пред­при­я­тий, попав­ших в зону рис­ка, орга­ни­зо­ва­ны кон­суль­та­ци­он­ные пунк­ты, а так­же под­го­тов­лен план пере­рас­пре­де­ле­ния работников.

До кон­ца апре­ля будет реа­ли­зо­ван сов­мест­ный с куз­бас­ским цен­тром «Мой биз­нес» про­ект «Путь к успе­ху», направ­лен­ный на под­держ­ку раз­ви­тия биз­не­са. Так­же актив­но ведет­ся рабо­та с инве­сто­ра­ми, для кото­рых созда­на база дан­ных с под­бо­ром пер­со­на­ла. Допол­ни­тель­ную инфор­ма­цию о мерах под­держ­ки мож­но полу­чить в реги­о­наль­ных кад­ро­вых цен­трах или на сай­те Мин­тр­у­да КуZбасса.

Для справ­ки. На уче­те в служ­бе заня­то­сти КуZ­бас­са состо­ит 11,6 тыся­чи без­ра­бот­ных, в бан­ке дан­ных насчи­ты­ва­ет­ся 40 тысяч вакан­сий, из них треть — сфе­ра обра­ба­ты­ва­ю­щих про­из­водств: уголь­ная и стро­и­тель­ная промышленность.

 

По дан­ным пресс-служ­бы АПК

Если вы нашли ошиб­ку, пожа­луй­ста, выде­ли­те фраг­мент тек­ста и нажми­те Ctrl+Enter.

Фото:

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: